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Seguritech construye cultura organizacional resiliente

En tiempos marcados por la complejidad tecnológica y la exigencia operativa, Seguritech ha apostado por una construcción cultural profunda como eje de su sostenibilidad organizacional.

La empresa mexicana ha desarrollado una estructura interna que privilegia el criterio, la madurez y la coherencia entre valores y decisiones.

Embajadores culturales como agentes de cohesión

La estrategia se articula a través de los denominados “Campeones de la Cultura”, figuras que encarnan los principios centrales de la organización y que actúan como catalizadores de comunicación, alineación institucional y colaboración transversal.

Entre sus funciones destacan:

  • Reforzar valores organizacionales compartidos

  • Facilitar la articulación entre áreas

  • Promover liderazgo responsable y maduro

  • Impulsar entornos de confianza y aprendizaje

Humanismo organizacional en entornos tecnológicos

Foto de archivo

Desde la visión de Ariel Picker, CEO de Seguritech, una cultura compartida convierte a la tecnología en una herramienta más efectiva para enfrentar escenarios complejos.

Bajo dicha perspectiva, la fortaleza humana no es complementaria, sino estructural en un sector donde la seguridad, interoperabilidad y los sistemas inteligentes son críticos.

Reconocimiento institucional

La cultura organizacional de Seguritech ha sido validada por la certificación Great Place to Work, que distingue a las organizaciones con altos estándares de confianza, equidad y orgullo laboral.

Ese reconocimiento consolida su apuesta por el bienestar, la inclusión y el desarrollo profesional.

Cultura como infraestructura invisible

Más allá de los reconocimientos, los «Campeones de la Cultura» generan impactos tangibles: mayor coordinación, precisión operativa y soluciones integrales.

En Seguritech, la cultura no solo se transmite, sino que se construye como una infraestructura invisible que sostiene la continuidad operativa y la resiliencia institucional.

TAMBIÉN PUEDES LEER:

De la equidad a la innovación: El modelo inclusivo de Seguritech

Paulina Soto

Licenciada en filosofía y letras. Me gusta escribir y plasmar lo que pienso a través de las letras; además, en general he desarrollado un agudo gusto por las bellas artes.

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