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Metrobús estrena una ruta conducida por mujeres

La Ciudad de México suma una nueva iniciativa para ampliar la participación femenina en el transporte público. La Ruta Quetzalcóatl del Metrobús se convirtió en la primera del sistema operada exclusivamente por mujeres, con 48 conductoras encargadas de conectar Paseo de la Reforma con el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México.

La medida busca abrir oportunidades laborales en un sector donde históricamente han predominado los hombres. Con la incorporación de las nuevas conductoras, el número de mujeres operadoras del Metrobús aumentó de 33 en febrero a 80 en octubre. Su participación dentro de la plantilla pasó de 1.6 a 3.7 por ciento.

Mujeres abren camino en el transporte público

La Ruta Quetzalcóatl utiliza 19 autobuses eléctricos de 8.5 metros. El recorrido parte de la estación Amajac, ubicada sobre Paseo de la Reforma, y llega hasta las terminales 1 y 2 del aeropuerto capitalino. Las unidades tienen una imagen inspirada en la serpiente emplumada que da nombre al servicio.

La incorporación femenina también está acompañada por procesos de capacitación. Metrobús informó que 57 operadoras cuentan con una certificación del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales. La acreditación incluye evaluaciones teóricas y prácticas relacionadas con la conducción de autobuses de tránsito rápido.

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Una ruta que también apuesta por la movilidad eléctrica

El proyecto combina inclusión laboral con una transformación del transporte capitalino. Las unidades eléctricas forman parte de la ampliación de la Línea 4 y recorren puntos importantes como el Centro Histórico, Paseo de la Reforma y la zona del aeropuerto.

Aunque el crecimiento de la plantilla femenina representa un avance, las mujeres todavía constituyen únicamente 3.7 por ciento de quienes operan las unidades del sistema. El dato muestra que ampliar su presencia continúa siendo un desafío para alcanzar una participación más equilibrada.

La Ruta Quetzalcóatl pone así sobre la mesa un cambio que va más allá de la movilidad. Incorporar mujeres a puestos operativos permite cuestionar estereotipos laborales y ampliar las posibilidades profesionales dentro de una de las redes de transporte más importantes de la capital.

REDACCIÓN

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