Elena Alti impulsa la igualdad de género desde el liderazgo empresarial

Elena Alti, vicepresidenta senior y directora general de marketing de Grupo Salinas, fue distinguida con el galardón “Iconic Women Creating a Better World for All” durante la edición mexicana del Women Economic Forum (WEF) 2025, uno de los espacios internacionales más relevantes dedicados al liderazgo femenino, la innovación y la sostenibilidad.

El premio, otorgado por la ALL Ladies League (ALL), reconoce a mujeres que transforman el entorno empresarial desde una perspectiva de igualdad y cooperación, demostrando que la competitividad y la responsabilidad social pueden coexistir como ejes de desarrollo económico.

Un liderazgo que transforma desde la inclusión

Durante la ceremonia, Alti subrayó la importancia de impulsar entornos laborales más equitativos y humanos. “La prosperidad tiene que ir, sí o sí, de la mano de la inclusión. Cuando las mujeres acceden a educación financiera, se transforma no solo su vida, sino la de sus comunidades”, afirmó.

Su mensaje resonó entre las asistentes como una llamada a la acción: integrar la equidad de género en la estrategia empresarial no solo favorece la diversidad, sino que amplía la capacidad de innovación y el impacto social de las organizaciones.

Empresas con propósito: el nuevo modelo de liderazgo

Desde su posición en Grupo Salinas, Elena Alti ha liderado iniciativas orientadas a fortalecer la participación femenina en la economía y a promover modelos de liderazgo colaborativo. Su trabajo refleja un cambio cultural dentro del ámbito corporativo, donde la responsabilidad social y la sostenibilidad se han convertido en motores de competitividad.

El Women Economic Forum, con presencia en más de 150 países, promueve la colaboración entre mujeres líderes de diferentes sectores para construir una economía más equitativa. Con este reconocimiento, Alti se integra a una red global que impulsa la transformación social desde el liderazgo empresarial consciente.

Igualdad de género como motor de desarrollo sostenible

Para Alti, la igualdad de género no es una meta simbólica, sino una estrategia fundamental para construir sociedades más justas. “La educación financiera no es solo conocimiento; es libertad, es empoderamiento y la base para un futuro más equitativo”, concluyó.

Su visión reafirma que el liderazgo femenino, cuando se guía por valores de inclusión y responsabilidad, puede redefinir la forma en que las empresas contribuyen al bienestar colectivo y al desarrollo sostenible.

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