La diputada Ana Laura Bernal Camarena (PT) planteó en el Congreso de la Ciudad de México reformas al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, con la finalidad otorgar el permiso de un día laboral a las mujeres trabajadoras que justifiquen el padecimiento de síntomas relacionados con su periodo menstrual y no puedan cumplir con sus obligaciones.
Malestares provocados por la disminorrea
Bernal Camarena explicó que el conjunto de malestares provocados por la menstruación (dolor abdominal, dolor de cabeza, náuseas entre otros), se le conoce como dismenorrea y aunque la menstruación no es una enfermedad, el cúmulo de síntomas que la acompañan alcanzan la categoría de síndrome, como el premenstrual y el de ovario poliquístico.
“Son algunos de los síntomas que millones de mujeres, casi un 95 por ciento, experimentan cada mes con su menstruación. Y en algunos casos los dolores son tan fuertes que incapacitan a las personas menstruantes a realizar sus actividades cotidianas”, aseveró.
La legisladora dijo que debe crearse conciencia y conseguir más flexibilidad para las mujeres que trabajan o van a la escuela.
Patrones deberían permitir ausentarse del lugar de trabajo
Ejemplificó que los patrones deberían dar la misma importancia a los malestares que se experimentan mes con mes y, con ello, otorgar el permiso de ausentarse del lugar de trabajo.
La legisladora también señala que se debe normalizar la menstruación. “Muchas mujeres deben enfrentar el estigma de estar mintiendo o exagerando; y subestimar los dolores que se experimentan durante el período menstrual puede resultar hasta discriminatorio y misógino.
De aprobarse esta propuesta en la Ciudad de México, las mujeres gozarían de un día de licencia para olvidarse de su trabajo con goce de sueldo cuando en su defecto presenten síntomas de dismenorrea o fuertes cólicos.
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