Seguritech plantea que el éxito profesional no debería medirse por la cantidad de estrés que una persona soporta.
En un contexto donde la productividad suele ocupar el centro de la conversación, la empresa propone poner el bienestar emocional al mismo nivel que los resultados.
El costo invisible del alto rendimiento
Responder mensajes fuera del horario laboral, aceptar cargas excesivas o vivir bajo presión permanente suele interpretarse como una muestra de compromiso.
Sin embargo, especialistas en bienestar organizacional coinciden en que estas dinámicas pueden deteriorar la salud física y emocional cuando se convierten en parte de la rutina.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) advierte que las jornadas prolongadas incrementan el riesgo de padecimientos cardiovasculares y trastornos relacionados con la salud mental, lo que ha impulsado a cada vez más organizaciones a replantear la forma en que entienden el desempeño.
Bienestar como parte de la cultura
Para Seguritech, prevenir el mobbing significa crear espacios donde la comunicación, el respeto y la empatía formen parte de la experiencia cotidiana de los colaboradores.
Esa visión se fortalece mediante el trabajo conjunto con Fundación en Movimiento (FEM), institución que durante más de diez años ha desarrollado programas para prevenir distintas formas de violencia.
En 2023, la organización impactó directamente a más de 3 mil personas en el ámbito laboral mediante iniciativas enfocadas en ambientes de trabajo más saludables.
Lejos de asociar el éxito con el desgaste permanente, la compañía líder en soluciones de misión crítica considera que las empresas obtienen mejores resultados cuando las personas cuentan con condiciones que favorecen su desarrollo integral.
Al final, en Seguritech están convencidos que construir una cultura laboral positiva no solo mejora la experiencia de quienes integran una organización; también fortalece la confianza, la innovación y la permanencia del talento, factores cada vez más valorados dentro del mundo profesional.
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